简历之基本规律 一份好的简历，是获得面试机遇的重要工具，它首先应该包括这几个基本要素：自我基本情况引见，如年龄、性别、学历等；义务阅历的诠释，如义务时间、担任过的项目等；还有就是求职意向。 如今，网络招聘平台的快速展开与逐渐完善，爲求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息关于求职者以及求才企业来说，也成爲一种担负———HR没有足够的时间和耐烦去审阅识辨每个简历...

招聘会上一般的面试官不会看简历，会当面问你的简历内容，所以对付面试官面试的用见解易懂的简历，如表格形式的就一目了然。 而如果是要预约(把简历对外寄出)的就最好制作得精美一点，表现出自己的心思和对待该份工作的态度。 另外针对所应聘不同职业在简历上也有不同侧重点，例如销售的就偏重自己销售、交际方面才能；会计就偏重自己会计业务方面的资历等假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招...

(1)过长 简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的个人简历都显得太长。 (2)过短 简历太短而不足已使读者做出正确的评价。 (3)版面过分压缩 段落与段落、语句与语句之间写得太密，影响美观，不易阅读。要将该空格的地方留出空隙，不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。 (4)罗嗦 叙述过于繁琐，本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话。...

从9月中下旬起，企业开始陆续进校园进行宣讲，2013届毕业生将迎来第一个就业小高峰。准备一份漂亮的简历是叩开企业大门的第一步。几位人事经理总结了几种容易被丢进垃圾桶的简历，提醒毕业生不要犯同样的错误。 内容注水 某广告公司人事经理耿赛猛： 一次校园招聘会上，我收到了一位毕业生的简历，实践经历非常丰富：“曾在某知名电视台做过半年实习编导，曾经策划过某个知名节目……”我恰巧跟这家电视台...

是世界上最容易把我们变成一张纸的东西。我们用它来争取面试的机会，希望通过面试有机会进入公司得到工作。正确地写简历应该做到以下几点： 1、明确目的、详略得当 简历即不是展示才华的舞台（1万字的自述只会被直接删除，无论我们叙述的是什么。），也不是一句话总结自己的便签（有些简历简到只有基本信息，公司根本无法判断候选人是否适合公司的职位），详略得当是最基本的原则。 ◆详写：工作内容（方便...

向美国公、私营企业或机关行号谋职时，并不需要写传统中国式求职的自传。美国法律明文禁止雇主对谋职者施行各类歧视，包括种族、性别、年龄、国别、宗教信仰等类歧视，且基于尊重**的理由，雇主也不敢要求谋职者或雇员交出会泄漏身世或家族背景的自传。对美国人来说，求职的自传就是履历表（Resume）；遵从美式求职文化，本书故将两者统称为自传（Resume）。 美式自传的特点在于只需交代与个人工作、才能有关的信息，不必提个人...

写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1. 让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。” 2. 让简历外表醒目 简历的...

        在精心制作个人简历之后，求职者为了突出自己那与众不同的思维能力，大都会专门对自己做出相应的评价，继而将其当做个人简历的中心思想递交给招聘方。         那么在这种影响下，很多求职者都会存在这样一种质疑，自己在书写刻制个人简历时，是否需要对自我评价这一选项进行添加，而添加与不添加之间又存在怎样的区分?      ...

自我介绍是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。以下整理了14种综合性的自我介绍，希望对大家有一定的帮助。 简历自我介绍1：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的...

自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。在个人简历中经常出现自我评价这一栏，自我评价肯定要尽量中肯的评价，尽量不要出现太过浮夸的评价，宜昌人才网小编特地给各位总结了以下自我评价范文，以便大家填写简历的时候参考。 个人简历自我评价范文一： ◆性格动静皆可，谦虚，自律，自信，观察事情比较细致，做事细心，学习能力强，有一定的工作能力，...