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劳动者怎样投诉举报用人单位

    劳动者怎样举报用人单位?相信这是很多人都很关心,但是,却不太了解的话题。本文为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。     网友提问:     劳动者怎样举报用人单位?用人单位合法的用工形式有哪些?     律师解答:     一.劳动者怎样举报用人单位     一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察...

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2017-04-05 10:48 66

劳动者辞职要注意什么问题?

    一家公司肯定会有人员流动,招聘新人,也就会有旧人离开。而作为劳动者也是如此,在这家公司久了,要换新公司锻炼能力等。因此劳动者辞职时候要注意在规定的时间提出,要以书面形式提出等。下面为您介绍劳动者辞职要注意什么问题?     劳动者辞职要注意什么问题?     一、必须在规定的时间提出。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...

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2017-04-05 10:46 55

2017年又有哪些人的劳动收入将提高?

    2017年,根据相关的政策文件,对于农民、医生以及政策规定的那七类的劳动者的收入将会有所提高或增加,具体的有政策在哪些方面去提高他们的收入呢?请看下文。     一、农民财产性收入会增加:     1、2017年2月5日,2017中央一号文件发布,继续锁定“三农”工作,把深入推进农业供给侧结构性改革作为新的历史阶段农业农村工作主线。     (1)文件明确,在充分保障农户...

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2017-04-05 10:45 104

如何避免掉进大学生招聘骗局

    毕业季即将到来,不少大学生已经进去面试找工作的时候,其中有小部分大学生会遇到招聘骗局,比如骗取求职中介费却不推荐就业资源等。那么大学生应该如何避免掉进招聘骗局?     大学生招聘骗局一般分为两类:     一是所谓的第三方机构利用虚假招聘信息吸引求职者,往往在招聘起初就设法骗取大学生数额不小的求职中介费,却无法兑现广告中宣传的帮助学生推荐好的就业资源的承诺...

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2017-04-05 10:37 196

女职工禁忌从事的劳动范围是哪些

    女职工在工作中,有可能因为痛经、怀孕、哺乳期中造成特殊困难,因此用人单位不能够在这些期间安排在某些地方进行工作。比如女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在经期禁忌从事的劳动范围、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围等。下面小编为您一一介绍女职工禁忌从事的劳动范围。     女职工禁忌从事的劳动范围?     (一)矿山井下作业;     (二)体力劳动强度分级标准...

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2017-04-05 10:35 122

职工能拒绝加班么

    不管是在什么单位的职工,此时法律赋予的权利都是受到保护的,而单位不能随意损害职工的合法权益,不然就需要承担不利的法律责任。而实践中,职工能拒绝加班么?     一、职工能拒绝加班么?     协商是企业决定延长工作时间的程序,企业却因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违...

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2017-04-05 10:33 192

2017新兴产业创业项目可能改变未来

    新材料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代移动通信……政府工作报告明确提出要“加快培育壮大新兴产业”“全面实施战略性新兴产业发展规划”。     充满希望的新兴产业,何时能成长壮大?将带来怎样的改变?记者就此采访了一些代表委员和专家。     1新材料:超出想象的改变已开始招手     石墨烯、碳纤维、3D打印、超导体……这些还带着“新鲜”味道的词汇已经...

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2017-03-19 17:48 84

2017年工伤伤残赔偿标准

        一、1级至4级工伤伤残赔偿标准                  1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:                  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:                  (一)从...

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2017-03-09 21:51 178

2017年湖北省工伤保险赔偿标准

       工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。 法律依据:《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》 一、...

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2017-03-09 21:44 79

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

    劳动合同到期后,用人单位不同意继续签订书面劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗?          首先,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形:          其一,用人单位与劳...

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2017-03-09 21:38 60

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