案情简介：2014年3月，钟星公司承建了扬州雅居乐花园项目消防工程，并将部分工程分包给曹某。2015年7月间，曹某将消防工程中的挡烟垂壁制作安装木工活部分分配给庄某，庄某遂召集瞿某等人施工。当年7月10日，现场智能化工程施工人员不慎将瞿某作业使用的扶梯撞倒，瞿某摔落受伤。本案中，农民工瞿某因工受伤的事实是无争议的，问题在于，其应当如何进行工伤赔偿救济？     　　一、工...

　　 　　　　场景一： 　　劳动能力鉴定机构的工作人员在办公室给建筑公司的刘秘书打电话：“我是市劳动能力鉴定委员会办公室的工作人员，你们单位赵小强和王大江申请了劳动能力鉴定，请贵单位通知他们下月15日到市人民医院参加检查。赵小强的还缺一份治疗、医疗期间的X光片，请一并带过去。” 　　刘秘书：“好的！” 　　场景二： 　　市人民医院里，专家们先给赵小强作劳动能力鉴定，鉴定过程很顺利，完成后专家们在赵...

　　 　　一、劳动仲裁时效1年 　　依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是普通仲裁时效。还有一种特殊时效，即劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效亦可以中断。因当事人一...

　　 　　　　　　2018年劳动法拖欠工资多久才能算违法 　　拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 　　一、什么是无故拖欠工资？ 　　无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意...

　　很多人平时不太重视各种证明的保存，导致一旦到了跟公司产生劳动纠纷的时候，本来占着理，可由于无法出示相关“证据”而保障不了自己该有的权益。 　　因此，小快提醒大家，以下这3种文件一定要收好妥善保存。 　　一、工资条 　　按照《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应在实际出薪日的前后将工资条发放给劳动者，而且要做好保密措施，工资条上至少应明确以下内容： 　　工资计发时段、员工姓名、基本工资、加班...

　　 　　没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护！ 　　四种似是而非的“劳动关系”，快来看看你是不是其中一员↓ 　　在校生“兼职” 　　小李读书期间，在一家教育培训机构任兼职语文老师。后小李以未签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求支付二倍工资赔偿。结果小李主张的“劳动关系”未被仲裁机构及法院采信，索要二倍工资也未获得支持。 　　法官释法： 　　小李在教育培训机构担任语文老师期间...

　　新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧，接下来就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。 　　一、新劳动法辞退员工补偿规定 　　根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 　　第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

    劳动法律监督篇     劳动者合法权益受到侵害怎么办？     劳动者合法权益受到侵害：一是可以和用人单位协商解决；二是可以向有关部门提出解决要求的权利，这里的有关部门既可以是党的部门，也可是政府有关部门，还可以是工会等社会团体，或劳动争议调解组织和其他调解机构等；三是可以依法申请劳动争议仲裁；四是在劳动争议仲裁机构作出裁决后，如果劳动者不服或不满意时...

         《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。     一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金     (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

            近日，有劳动者向记者反映称，被单位拖欠工资达一年之久，“如果单位按时把工资给我了，我存银行里也是可以拿到‘利息’的。”这位劳动者疑问，能否对延期不支付劳动报酬同时申请加付利息？         对此，北京市京都律师事务所王丹律师告诉记者，单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相...