人事经理
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更新:2017-03-30
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岗位说明 1、主持、管理公司员工招聘、录用、合同签订、建档、调动、辞退、考勤、差假的劳动人事类工作,兼顾公司其他数据统计工作。 2、公司文件、通知、资料的收发,公司资料档案的管理。 3、公司各类检查、市场活动的接待、组织、协调。 4、公司各类会议、活动的组织、主持、协调,会议内容的记录,会议决议的贯彻执行、监督、检查、考核。 5、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时收集、了解公司各部门及员工的意见和想法,并将听取和采纳的合理化建议上报公司或反馈给相关部门。 6、公司劳动纪律的监督、管理,公司各项规章制度及管理方法执行过程、情况的监督、检查、考核及统计上报、年度总评和表彰处罚工作。 7、深化与宣传公司企业文化,员工思想言行达到公司“五好员工”标准的培训、教育、引导工作。 8、公司日常生产、运营的后勤保障工作。 9、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、25-40岁 3、有一年以上同岗位经验 薪资待遇 1、无责任底薪:2400-2800+绩效(平均收入:4000左右) 2、福利:学习培训机会+旅游 3、转正后五险一金 4、提供住宿
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