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- 其他行业
面议
工作地区宜都 / 红花套镇
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、有房产文案或策划类工作经验优先,有整合推广成功案例者优先;
2、熟悉专业创意方法,熟悉品牌策划知识,能协助完成各种文案(如客户品牌推广方案、营销活动方案等)。思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能强;
3、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写;
4、有搜集素材、分析信息、资料整理的能力。精通PPT、photoshop软件,进行文字、制表、幻灯片的处理与美化。
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
要求:
1、执行公司项目的创意与文案工作。
2、配合协助完成组内各项目的文案执行工作 。
3、参与公司提报项目的创意执行部分。
面议 宜都 / 红花套镇 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 有提成 有补助
2017-06-23
1千8~3千6
工作地区宜昌市 / 夷陵区
招聘人数50人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 其他任职要求:具有良好的沟通能力、善于交流;有极强的团队精神,能吃苦耐劳;有奋斗精神,敢于挑战高薪;计算机操作熟练。
1千8~3千6/月 宜昌市 / 夷陵区 中专 经验不限
年终奖 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖
2017-06-19
1千8~2千2
工作地区宜昌市 / 夷陵区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 其他任职要求:身高1.65米以上,熟练操作办公软件,有良好的沟通能力,接受过商务礼仪培训者优先,吃苦耐劳,勇于奉献,执行力强,团队荣誉感强。
1千8~2千2/月 宜昌市 / 夷陵区 大专 经验不限
年终奖 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖
2017-06-19
1千8~3千6
工作地区宜昌市 / 夷陵区
招聘人数20人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 其他任职要求:有意向房产经纪方向发展的有志青年,三年后想自己当老板的有志青年
薪资待遇:试用期:1800元/月,提成30%;转正后通提60%
1千8~3千6/月 宜昌市 / 夷陵区 大专 经验不限
年终奖 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖
2017-06-19
1千8~3千5
工作地区宜昌市 / 夷陵区
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验2年
- 岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
1千8~3千5/月 宜昌市 / 夷陵区 学历不限 2年
2017-06-16
2千5~5千
工作地区宜昌市 / 夷陵区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、监督并审核房源、联系客户、开发房源、带看等业务的全流程;
2、指导各员工对房源、客户的跟进工作;
3、带领团队成员完成业绩目标;
4、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度;
5、对店内各成员的每日工作内容和完成情况的量化管理;
6、具备对所在店面业绩制定、计划、分解、实施能力;
7、具备对公司制度、纪律的监督、执行能力。
2千5~5千/月 宜昌市 / 夷陵区 学历不限 经验不限
2017-06-16
2千~2千5
工作地区宜昌市 / 夷陵区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责办理房屋产权证、土地证的缴税、过户手续;
2、引领客户签订借款合同及相关文件;协助办理公证事宜。
3、负责与银行对接,收集最新各个银行的贷款政策;
4、整理、分类、完善客户资料及档案整理;
2千~2千5/月 宜昌市 / 夷陵区 学历不限 经验不限
2017-06-16
2千4~4千5
工作地区宜昌市 / 夷陵区
招聘人数10人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、20岁-38岁,男女不限,具有卓越的表达与沟通技巧,性格外向、活跃。
2、能够迅速地点燃现场气氛,并对顾客进行引导和激发。
3、具有强烈的成功愿望和进取心,喜欢冒险和探索。
4、乐意在变幻的环境中创新和开拓,具有一定的抗压能力。
5、有保险、其他销售行业工作经验者优先考虑。
2千4~4千5/月 宜昌市 / 夷陵区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 全勤奖 有年假 有补助
2017-06-16
5千~8千
工作地区宜昌市 / 开发区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 上岗标准:
1、限女性,25-35岁之间,形象气质佳,性格开朗大方,活跃
2、有一定驾驶经验,取得C照以上驾驶资格
3、具有市场拓展岗位1-3年工作经验
4、能认同公司企业文化,融入公司团队适应能力强者优先
5千~8千/月 宜昌市 / 开发区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 全勤奖 有补助
2017-06-16
2千2~2千5
工作地区宜昌市 / 夷陵区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、执行公司招聘计划,进行工作分解;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职岗前培训;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、更新整理人事档案资料。
2千2~2千5/月 宜昌市 / 夷陵区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 全勤奖 有补助
2017-06-16