销售人员请谨记，你不仅仅是在向客户推荐你的产品作为销售人员，你是否在客户开发的过程中遇到过瓶颈？是否曾因为急于开发客户源，反而造成了不良的影响？那么，当遇到类似问题时，应当如何解决呢？ 　　1、欲速则不达，不要迫切的想要与客户成交。 　　当遇到客户开发瓶颈时，作为销售人员应...

　  　　再穷，不要欠钱玩消失。 　　再难，不要说话不算数。 　　再有事，把话说明白不要不接电话。 　　堂堂正正做人，明明白白做事。 　　永远不要丢掉别人对你的信任， 　　因为别人信任你， 　　是你在别人心目中存在的价值。 　　一穷二白咱不怕，怕在不讲信用。 　　山穷水尽咱不怕，怕在不敢承担。 　　只要踏踏实实一步一个脚印， 　　什么都会有，一切可以从头再来。 　　做人要懂感恩 　　穷时，...

           　　消费群体越发年轻化，人们的消费理念也在不断发生变化，有餐饮老板感觉自己落伍了，从前的店面装修和理念跟不上年轻人的时代，也摸不透年轻人消费的心思。 　　而要打动年轻消费群体，首先要了解他们。 　　一 　　新一代中产阶级消费崛起 　　根据波士顿咨询公司数据，中国消费市场在5年内将有2.3万亿美元的增量，而其中 65% 都将由 80后、90 后及 00后带来。 　　...

　　近期，求职网站达石公布了2018 /19年度薪资报告。根据该份统计数据，德国大学（Uni）毕业生的平均税前年薪是44310。 　　就职于员工人数超过500人的大公司，平均税前年薪可以达到44816欧元；如果是小公司，则是41308欧元。如果希望获得更高的年薪，那要争取进入大集团：员工人数超过1000人的大公司平均年薪可以达到48373欧元。从中可以看出公司规模对薪资水平确实有直接影响。 　　选择工作地点也尤为重要！比如，萨...

　　 　　先说十种容易犯的毛病，照照镜子。 　　1、幻想。思想的巨人，行动的矮子。很多问题有自己独特的见解，讨论某事侃侃而谈，喜欢说宏观上的大事，不愿意付出具体的实行。 　　2、自负。“过分”自信，取得点小成绩便自我膨胀。自认为无所不能，过高地估记自己，看不起身边的任何人，总觉得自己才是真理的掌控者。 　　3、草率。遇到事情时不加考虑，缺乏思考和准备，想起什么就做什么，抓不住主次矛盾...

　　 　　关于迟到，只有一条原则：迟到就是迟到。 　　前天，雷妞和一位朋友约了在茶馆见面，正在百无聊赖之际，微信提示音响起：“我可能会稍微晚点”。 　　这并不让我感到意外，她已经迟了5分钟了。 　　“没事儿”，我回复她说，“大概还要多久？”。 　　“一个小时。”她回复。 　　雷妞顿时感觉……额，只可意会。 　　Emmm，太迟了。迟到足以打乱我一整天的行程安排。所以我们重新约了两周后的周末。我对此倒是无...

　　有一个刚毕业的大学生来到公司，去营销部门应聘，本来公司一般不招应届毕业生，不容易上手，太浮躁。但部门的经理让他试着做了一下笔试，觉得他的文笔很不错，有培养的潜质，而且他对公司给予新人的薪资水平也没有提出质疑，我们公司的薪资水平相对同行也算得上中上水平了。 　　一开始的一个月，他很踏实，他的上级主管指导着他写了一些软文，开始让他负责公司产品的软文营销，在各大网站、论坛、贴吧发...

　　Image result for out of battery 　　情绪管理能力以及在高压下保持镇定的能力，与你在工作中的表现有着最直接的关系。有研究数据表明，超过90%的企业高管都十分擅长进行情绪管理，他们能够在一次次的高压工作环境中保持沉着冷静。 　　众所周知，工作与生活中的压力会给人们带来生理和心理的双重伤害。值得一提的是，就像五味中的「苦味」是一种必不可少的味道一样，压力（以及随之而来的焦虑情绪）对...

　　 　　第一忌：用“学历”衡量薪资 　　初入职场的新人关注薪资没有错，但千万不能用学历来衡量你的薪资。因为，学历只是证明你过去的学习经历，未必就是你的能力。只有先证明你的学历匹配的能力，再用能力来衡量你的薪资。否则，你留给同事或领导的只能是盲目自信和不知天高地厚。所以，职场新人要利用公司提供的平台先锤炼好自己的能力再评估自己的实力，等你真正能给企业创造价值的时候谈钱就不伤感情了。 　　第二忌：用...

        你总说毕业遥遥无期，转眼间就各奔东西     喝杯略苦的心灵鸡汤，愿你的人生道路走起来更加顺畅     ▼- 你的专业的力量 -▼     毕业之后我们面临就业，离开学校这座大山，没有了父母定期给的生活费，除了学习深造的同学，大部分人面对千千万万的职业一时找不清方向，这个时候我们不妨想想从小到大或者自己一直不间断在做的事情是什么，大部分调查告诉我们...