今天给大家讲讲如何制作HR喜欢的求职简历。 　　又到了找工作的日子，简历虐我千百遍，我待简历如初恋。 　　说到简历，有的人简历是这样的： 　　还有的人简历是这样的： 　　其实，HR最喜欢的简历，一定不是这样的。 　　网上随意下载的表格简历并不是合格的简历，也并不是越酷炫的简历越能受到HR的青睐，你需要站在HR的角度上换位思考。 　　制作简历的核心要义是“简洁”。 　　作为公司HR，平均在...

　　        数字化时代，杜绝纸张和笔已变成共识，但在实际生活中，有的时候还是需要用一张纸来介绍自己，比如面试的时候。 　　但因为在面试前HR已经拿到了求职者的简历，大多数情况下求职者面试时，还会被要求再填一遍基本信息，所以现在很多求职者去面试，一般是不带简历的。 　　所以现在去面试，求职者应不应该带简历？ 　　路人甲： 　　现在求职基本都是网络投递，在...

　　又到了毕业季，每年都有几百万大学生开始涌入人才市场。 　　很多毕业的大学生求职找工作，除了参加学校的校园招聘会和在网上投递简历之外，就不知道还有哪些途径可以找到工作了。 　　最近，很多同学在咨询毕老师，他们觉得找工作太难了，除了上网投简历就不知该从何下手。 　　在网上投了一个多月简历，结果没接到一个面试通知，难免沮丧泄气。 　　毕老师想告诉同学们，上网找工作确实是一个非常简洁方便的方式，但网...

对于求职者来说，简历是应聘的敲门砖，一份优秀的简历甚至可以让你成功一半；对于HR来说，简历是了解求职者的第一手材料，一份优秀的简历更让他们乐意约谈面试。   而HR每天要看的简历成千上万，通常情况下，他们扫视一份简历不会超过3秒钟，那么如何从众多简历中脱颖而出，成为那个幸运儿？本平台根据筛选出的20份简历作为样本进行分析解读，将出品一系列教你如何打造优秀简历的干货文章，今天推出的是打造优秀简...

主要分四块： 为什么要写简历？简历是求职的第一步，每一步都是为了下一步。目的明确了，要不要知己知彼？显然需要。 1 写简历的目的 （笑）但有人可以做到应聘的“五不知”段位： 1. 不知道应聘过什么单位 2. 不知道应聘单位做什么 3. 不知道应聘的什么岗位 4. 不知道工作地点在哪里 5. 不知道自己适不适合。 因此不建议漫无目的的海投，海投的结果：要么...

半分钟原则 春招本身就是万人过独木桥，狼多肉少，千千万万的18、19届同学以及考研海龟同时竞争，海投500个岗位，可能只收到三四个面试，有几位同学大概投递了100+企业，但是收到的面试通知大概两只手都能数过来。 因为hr要在企业规定的时间内招到满意的实习生，一天要看那么多份简历，你以为她会仔细研究你的简历吗？别天真了，最多不会超过30秒，所以你务必衡量一下你的简历长度。 顶级就业...

规则一，简历代表你要和HR说的话，既然是对话，首先要有乐观的心态。投简历意味着：你通过简历告诉HR，贵公司招聘需求我已经看清楚啦，贵公司这个岗位就是为我量身打造的，于是发一份简历表示我的诚意，请赶快约我面试吧。 我一直认为，无论求职、写简历，都需要我们有一个良好的心态。 规则二，在这个看脸的世界，你的简历也需要高颜值。 如果你是一个每天处理上百封邮件的HR，什么样的...

　 　　乡下老同学介绍他在外地读大学的女儿来，要我帮助其找工作。我告诉她，现在就业主要有三大途径：一是考各级国家公务员，二是考各地事业单位工作人员，三是到各类企业应聘。面对今年经济危机，各地还会有下农村基层、进社区工作等若干增岗措施。女孩说，这些我都不知道。 　　我说，你在大学最后一年里，难道没有接触一下社会？你不会从网上获取这些信息吗？女孩说，我所在的大学远离城区，实行的是全封闭管理，我爸把我送...

　　 　　某位曾任职于腾讯的导师在和主页君聊天时表示 　　大部分留学生提交的中文简历十分“辣眼睛” 　　很多简历在HR那里根本活不过3秒 　　由此可见 　　拥有一份好的中文简历 　　对想求职国内大公司的留学生来讲非常重要 　　导师还透露道 　　国内大企业每年对简历的筛选都是非常残酷的 　　以腾讯为例 　　腾讯每年大概会收到10万份简历 　　但每年招的实习生数量大概稳定在1500人左右 　　所以在简历筛选环...

　　以下是两则简历自我评价的范文，摘自网络： 　　简历/自我评价 范文1 　　本人勤奋积极，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的实习工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作。 　　简历/自我评价 范文2 　　本人性格开朗，为人诚实大方，积极向上，勤奋好学，能够吃苦耐劳。作为初学者，我有较强的学习能力，...