在很多用人单位中存在这一个不成文的规则，即试用期内不给员工交纳社保。很多新员工不理解相关法律，或者早已知晓，出于种种缘由，也都默许了这一规则。       关于试用期内不给员工交纳社保这事儿，似乎用人单位和劳动者曾经达成了某种默契。这样的一则不成文规则到底是怎样构成的？       假如职场打拼多年，你会发现了不少单位在试用期间...

        社保交纳将影响劳动者以后的退疗养老等诸多待遇，但是有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损伤了劳动者的劳动权益。       遇到以下这六种状况，你能够理直气壮说“不”！      一、单位试用期不缴社保，员工转正后才缴     单位以试用期为由，不为员工交纳社保，这合法吗？     依据《社会保险法》...

全国首个劳务工医疗保险办法在深圳降生，将于6月1日起实施     数百万劳务工就医有了保证     “我今天看病自己只掏了7元钱，打了针还拿了两天的药，真的是很实惠。”荣丰电器厂的外来劳务工王江月感冒了，她来到龙岗区布吉坂田社区安康效劳中心，持“深圳市劳动保证卡”刷卡看病。李医生经过检查诊断之后，给她开了两针先锋六号、一支地塞米松针，还有两天服用量的阿莫西林、...

   《中华人民共和国职业病防治法》对工伤有明白规则，包括人们在工作中遭到的身体、生命、器官的伤害。而工作对人肉体上形成的损伤，目前在我国法律中还没有明白规则     公众以为本人面临最大的职业伤害     压力太大，长期肉体慌张　38.0％     颈椎病、肩周炎、腱鞘炎　28.1％     长期坐办公室招致的瘦削　19.6％ ...

        新华社北京４月１９日电 劳动和社会保证部副部长王东进１９日说，我国工伤保险制度曾经将受职业病危害的人员归入工伤保险范围，对尘肺病等职业呼吸系统疾病的各类职业病患者提供治疗费用和生活保证。       王东进在第十届职业性呼吸系统疾病国际会议上引见，我国政府高度注重职业病的防治工作，公布了职业病防治法、工伤保险条例，并采取一系列措施，努力维护职业...

        我们都知道“五险一金”很重要，ta是除了工资之外衡量待遇的另一标准，可ta又不像工资那么直观。如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，对于刚踏入职场的你来说，是有必要知晓的。                                              ...

 新《劳动合同法》规则的可以取得经济补偿、损伤赔偿和双倍工资的情形有哪些?  答：用人单位对劳动者的经济补偿规范，        第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的规范向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。       劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...

加班费的工资有的比根本工资都还要高，所以说很多的人为了钱天天加班，都不怎样休息，可见加班费在员工的心中是多么重要的，那么这个加班费能够追溯几年呢。华律网小编经过你的问题带来了“加班费能够追溯几年”的内容，希望对你有协助。 加班费能够追溯几年 准绳上按离任前一年，由于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规则。但是假如经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，能够依照民...

首次就业顾名思义就是指劳动者第一次参加工作，也可以说成是人生中的第一份工作。由于此时缺乏社会经验与工作经验，因此很多人多少都会被用人单位所骗，因此在第一次就业之前就应该了解清楚首次就业要注意什么。 一、首次就业要注意什么 在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。 1、端正...

换工作是很正常的事情，工作变动了，社保关系也应该随之转移。而社保转移常见的误区有几个，比如社保转移只能转移养老保险？只能转移个人账户？需要亲自来回跑等，这些问题，将在下面为您一一介绍。 社保转移常见的7个误区 1、社保转移，只能转移养老保险？ 个人跨统筹地区就业其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 社保关系转移...