人力资源主管
3千~5千/月
更新:2018-08-10
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岗位职责: 1.协助制定完善、组织人力资源有关规章制度和工作流程; 2.发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 3.监督员工考勤,审核和办理请休假手续; 4.组织、安排应聘人员的面试; 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6.组织、实施员工文化娱乐活动; 7.管理公司人事档案; 8.完成人力资源部经理交办的其他事项; 任职资格: 1.专科以上学历,人力资源或相关专业毕业优先考虑; 2.了解人力资源各板块工作,熟练掌握招聘及员工关系的两大模块; 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验; 4.具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 5.优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动,能服从公司安排; 工作时间:周一至周六 9:00-12:00 14:00-18:00 薪资:3000-5000
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