经理
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更新:2018-09-11
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岗位职责: 1、根据总公司计划,指导团队完成任务; 2、负责管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、学历不限; 2、年龄30周岁以上; 3、至少有三年以上团队管理经验; 4、有成功团队管理案例
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