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岗位职责: 1.招聘渠道的拓展与维护,并做好渠道网络的管理与关系维护; 2.实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集整理根据所负责项目空缺职位的情况,选择线上、线下平台招聘发布信息; 3.根据项目招聘计划,筛选并邀约候选人,实施招聘活动; 4.组织并引导候选人面试,并对求职者做好跟踪回访及反馈; 5.定期开展招聘数据分析,编制周报、月报。整理求职人员信息,上传至公司系统,同时发送给公司数据整合人员; 6.根据收集资源进行人员的储备,为后期招聘打好基础; 7.完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1.具有基本的人事招聘专业知识; 2.主动积极、抗压性强、敬业精神、团队协作; 3.熟练运用office办公软件,熟悉招聘流程,能够合理使用各种招聘渠道; 4.实施能力、协调能力、学习能力; 5. 2年以上工作经验; 6. 大专以上学历,专业不限; 7.身体健康,无不良嗜好。 公司福利 免费工作餐:每日中午为所有员工提供四菜两汤的午餐; 提供住宿: 公司提供男女宿舍,员工住宿不享有住房补贴,员工不住宿享有交通补贴; 假期福利:除法定节假日之外,员工可享有年假,婚假,丧假,生育假等; 员工生日会:公司每月组织生日会,为寿星准备神秘礼物; 员工团建:公司不定期组织员工举行团队活动,公司内部组建兴趣爱好小组等多种活动形式; 节日慰问:公司每年度在端午、中秋等中国传统意义重大的节日为员工发放节日礼品; 购房福利:转正员工可享有公司内部资源超低优惠的购房政策。 人才引进:凡公司员工转介绍入职员工正式转正,即可获得不少于200元以上现金奖励;
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