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- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
2千~3千
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、男女不限,人力资源或相关专业大专以上学历,30岁以下;
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
工作时间:8:00——12:00;14:00——17:30
薪资待遇:固定底薪2500-3000元,根据整体业绩每月发放绩效奖金,专员综合月薪3000+。
2千~3千/月 宜昌市 学历不限 经验不限
2018-09-11
2千8~3千5
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2千8~3千5/月 宜昌市 学历不限 经验不限
2018-09-11
2千~3千
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作职责:1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2.新进人员的入职和离职人员的手续之办理及归档。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.公司人员档案的建立与管制。(电脑化)
5、对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全公司人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7、对各类资料进行签收,整理并分类归档。
8、考勤工作及完成主管临时交付的任务。
如有意向,致电咨询!
2千~3千/月 宜昌市 学历不限 经验不限
2018-09-11
2千~3千
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作内容:1、负责公司人事(考勤、社保、招聘等)工作;2、负责日常行政事务性工作
职位要求:年龄20-30岁,女性优先,大专以上学历,做事认真负责,沟通能力强,熟练操作办公软件,有一定法务基础,有办公室人事行政工作经验优先。
工作时间:8:30-17:30
2千~3千/月 宜昌市 学历不限 经验不限
2018-09-10
2千8~3千5
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作内容:1、招聘。2、数据统计
职位要求:优秀的沟通协调能力,做事细心;
工作时间:8.30-17.30
2千8~3千5/月 宜昌市 学历不限 经验不限
2018-09-10
2千8~3千5
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2千8~3千5/月 宜昌市 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 五险一金 加班费 交通方便 加班补助
2018-09-10
2千~3千
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2千~3千/月 宜昌市 学历不限 经验不限
2018-09-10
5千~1万
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作内容:
结合自身资源,利用各种相关渠道发布招聘信息,进行劳务人员的招募。
职位要求:
1、初中以上学历,男性45岁以内、女性40岁以内;
2、性格外向,具有良好的沟通能力和组织协调能力;
3、具有强烈的事业心和责任感,能够主动拓展招聘渠道;
4、有劳务派遣、销售、市场推广经验者优先考虑。
工作时间:可全职可兼职,根据自身时间灵活安排。
工作地点:宜昌市区域不限
此次招聘岗位为地区招聘代理,底薪(1800)+提成(300-400元/人)+绩效奖金(3000+),待发展成区域总代后,提成会相应有所增加。
5千~1万/月 宜昌市 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 交通方便 管理规范
2018-08-31
2千5~3千
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验2年
- 工作内容:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、组织、安排应聘人员的面试;3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;4、 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;5、组织、实施员工文化娱乐活动; 6、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;7、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;; 8、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;9、完成人力资源部经理交办的其它事项。
职位要求:1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;2、具有较强的应变能力和内外沟通能力;3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;4、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。
工作时间:早8::30,晚17:30
2千5~3千/月 宜昌市 高中 2年
环境好 五险一金 交通方便 包食宿 管理规范
2018-08-28
2千~3千
工作地区宜昌市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验,对工程人员招聘流程熟悉者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2千~3千/月 宜昌市 学历不限 经验不限
五险一金 交通方便 管理规范 有年假 晋升快
2018-08-23