又是一年好风景，又是一年招聘季
想要俘获HR的心，没点套路怎么行？
应后台乐粉们的强烈要求
这次郑太邀请到来自国际知名世界500强
郑州太古可口可乐公司资深HR
为我们讲讲高分简历那些事儿~
撒话不说，奉上来自HR视角的高分简历指南
手把手教你躲过简历“雷区“

让你的简历牢牢抓住HR的眼球~

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1、注重简历的逻辑和结构
排版尽量清晰简洁，重点突出
让人一目了然
2、简历照片推荐使用
一寸免冠职业正装照
避免生活照、自拍照、抠图照
3、简历中要体现具体求职目标岗位
以便HR清楚你的求职意向
考察简历与招聘岗位的匹配度
如果求职意向能具体到
公司名称+职位会更好
一份有的放矢的简历可以增加成功率
4、有价值或可以为你加分的信息
可以在醒目位置集中呈现出来
不要淹没在大段的文字中等人去发现
5、关于社会实践或在校活动的描写
最好能有过程性描述和成果展示
比如：你在团队中的角色是什么
具体做了什么，亮点是什么
价值是什么，取得了什么成绩......
如果可以，请用数据说话
这些具体的描述可以使你的经历
显得更加真实和有价值
6、如果你的成绩还不错
可以附上你的成绩单以及
成绩在校的区间分布，比如TOP20%
7、注意保护个人隐私
一些敏感信息，请谨慎写入简历
身份证号、具体家庭住址、父母姓名单位等
这些并不是招聘时候必须了解的东西
8、可以在表现形式上有所突破
比如用思维导图、手绘、漫画等形式
做一个自我介绍或优势展示
化繁为简，生动有趣，让HR眼前一亮
9、简历内容要突出个人特点
尽量避免雷同
认真对待每一个细节
有一个最完美且真实的呈现
不要在网上DOWN一个模板
或抄一段文字
这样并不是真实的自己，也容易被人看出来
让人觉得你缺乏诚意
10、清楚HR阅读简历时所关注的重点
按照类别划分一般为：
①基本条件：学校、专业、
学历、毕业时间、求职意向
②专业能力及学习力：在校成绩、
英语等级、计算机等级、
相关专业资质获取情况、
是否有兼修课程或第二学位等
③综合实践能力：参加社会实践
公益活动、校内活动情况
④个人信息：联系方式、家庭所在地
⑤个人爱好及特长
另外，作为一个合格的offer收割机
在网络简历投递方面也要做到完美哦~
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简历投递小贴士
1、邮件以“学校名+姓名+应聘岗位”为主题
这样能够吸引HR优先阅读和查找
2、向HR邮箱投递简历时，避免只发送附件
最好能有简要的个人信息介绍
个人优势介绍、明确求职岗位
以及必要的礼节性用语
3、个人简历格式推荐PDP文件或DOC文件
避免使用网络连接文件或非主流办公软件
以免不能正常阅读
4、除了个人简历，最好能附上一份
有针对性的求职信
作为简历内容的一个拓展和补充
当然，任何技巧都只能锦上添花，不能雪中送炭
简历是同学们大学经历的集中呈现
还是要靠尽早明确就业方向，不断积累知识技能
为自己的简历添加真材实料