无论你目前大几，都可以先把简历准备好，毕竟简历是我们的职场名片，也是求职很重要的敲门砖。做好简历可以让我们在找工作时不至于手忙脚乱，为我们应对面试时增加一份自信，今天和大家就做简历的话题讨论一下。
条理清晰
如果一份简历，HR一眼看过去，搞不清楚你到底有几份工作经历，看不明白你的培训教育经验，给人整体感觉内容很乱，这样的简历就很难入面试官的法眼。一份条例清晰的简历，排版上要求层次分明，内容上要求条理清晰，基本资料，求职意愿，教育背景，工作经验，个人荣誉，这些都是必不可少的，有了这个框架，会使你的简历让人一目了然。

内容完整

简历至少包括四大部分：

 第一，基本情况；
 第二，学历情况；
 第三，工作经历；
 第四，求职意向；
这是最基本的四项。
简历不完整或简历很简短，都会给HR留下做事敷衍了事，没有耐心的印象，特别是当你去面试管理职位时，你的简历如果只有一页，别人就会觉得你的经历太简单了，经验不足，他就会考虑你是否可以胜任此工作。
不过简历太冗杂也不好，对过往的工作经历进行长篇大论也没有必要，你可以归纳总结，提取最精炼的部分放到简历中去。
思维缜密
简历要真实可信，逻辑经得起推敲，比如在你的工作经历前面加上起止时间，你的学习经历，你的培训经历等是否互相吻合。
 简历中工作经历的排序，应该先从最近的工作写起，再往最久的工作排列，逻辑一定不要相互冲突。
注意细节
切忌一份简历撒网投，简历一定要针对不同公司个性化定制。
不同的公司单位招聘的不同岗位，对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和前端开发要招的人，这能一样吗？所以，千万别再干那种一份简历撒网投的蠢事了，除了暴露你的不认真和不专业之外，那并不能带给你好运。你一定要针对不同单位、不同岗位重新设计你的简历，投其所好，才能一击即中。
巧妙应对
专业不对口或没有相关经验不要紧，简历取巧也能敲开大门。
当前社会竞争激烈，有些专业因为供需的严重不对等，求职市场早已成为红海。这时，为了找一份工作，很可能就得跨专业就业。可一些大学生因循守旧，抱残守缺，心生胆怯，不敢去应聘专业不对口的职位，或者担心自己没有相关的实习经验而被淘汰。你自己都不相信你能胜任，又如何让用人单位相信你呢？拿出自信来，你也有你的优势。你专业不对口，没错！但如果成功应聘，经过入职培训和你后期的不断学习，当你掌握了岗位技能之后，再加上你的本专业知识，你就成了复合型的人才，1+1>2！但是，用人单位都希望能招聘到业务熟练、经验老到的职员，即便是招聘应届大学生，有相关的实习经验，他们也会更乐得接收，因为有经验的员工培训起来容易，业务上手更快。
这样的情况，对于跨专业就业的你的确比较不利。但简历上花点心思和技巧，也能通过简历筛选，给你争取到后续面试的机会。
以上就是制作一份好的简历要关注的五个要点，希望对大家有所帮助和启发。