2018国庆“十一”加班费怎么算？

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请用微信扫一扫分享 2018-09-28 09:32 {{clickNum}}

　　“十一”假期即将来临，用人单位安排您假期上班，加班工资如何计算？国家对支付加班工资有哪些规定？记者昨日就此咨询了市人社局相关工作人员。

　　据介绍，根据国务院办公厅《关于2018年部分节假日安排的通知》，10月1日至10月7日放假调休，共7天。其中，10月1日至10月3日为法定休假日。按照《劳动合同法》规定，用人单位在这三天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人上一个月平均日工资或小时工资的三倍另行支付加班工资；10月4日至7日为休息日放假，如果用人单位在这四天休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于两倍工资的工资报酬。

　　具体来说，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如，在10月2日法定休假日加班，这一天的加班工资计算公式为（月工资÷21.75×300%）。

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