一百多年前,有道数学题难住了全世界的数学家:“2的67次方减去1,究竟是质数,还是合数?” 这是一个数论的题目,虽然它的知名度远不如“哥德巴赫猜想”,但是,破解它的难度,一点儿也不亚于后者。数学家们做过种种尝试,都无功而退。 出人意料的是,1903年10月,在美国纽约举行的世界数学年会上,一个叫科尔的德国数学家,成功地攻克了这道数学难题。 他的论证方法很简单:把193、707、721和767、838、257、287,...
争取一份工作,先要搞定你面前的HR,在某种程度上这是一场交锋,知己知彼是赢得胜利的关键。 又是一年招聘季,校园里,简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR,他到底在想啥?他一会儿声东击西,一会儿笑而不语。他内心的答案是什么?快来告诉我真相。 求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程 公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。 在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足够...
聪明才智可以使你领先一步,却也无法为成功打下保票。即便高智商人群天赋出众,他们有时候也不免和资质平平的人一样,在职场中止步不前,在生活中闷闷不乐。原因何在?问答网站Quora中最近的一条帖子提出了这个问题。 “聪明人会做哪些蠢事?”这位好问的Quora用户如此写道,这个问题引出了一众高手,企业家,技术人员和学生们就聪明人最常见的昏招给出了各自深刻的见解。如果你自认聪明,那这里就是给你的警告(准备好克服这...
为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出七项职场缺陷的行为模式。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位...
领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了!抱怨说“凭什么,他可以迟到早退,我不行?!这不公平。”说了好几天都没人搭理他,中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说“你去你爸的公司实习,你也可以跟你爸一起来,一起走。可惜你没在你爸的公司实习。” 北京有句老话说“也不看看,你是什么变的。”是很难听的话,大概的意思是没有自知之明的,攀...
其实,能力和文凭学历都重要,能力重要,这个基本是不用质疑的,不用多说,下面重点讲一下为什么文凭学历很重要。 在找工作面试的时候,学历是块敲门砖,你有高学历、好学校,只要去敲门就好了,但是没有学历,你就得拿着你的作品去砸门,砸不砸得开,还得看你的作品过不过硬,但是进了面试的门,就得靠你的真本事了。 也许你会说,学历高不一定有能力,是啊,你都知道的问题,你以为面试官是傻瓜不知道啊。而为什么,...